就业资格- i -9和社会保障

根据11月6日的移民改革和控制法案, 1986, 大学必须核实所有被聘用为雇员的个人(包括临时和永久雇员)的身份和就业授权。. 雇员必须正确填写表格第1节 I-9 接受职位后在网上填写表格，但不迟于入职的第一天. 新员工必须携带适当的文件到人力资源部门的就业服务团队进行亲自验证，以便学校完成第二部分和电子验证. I-9和E-Verify必须在工作开始后的三(3)个工作日内完成. 请协助填写此表格, 联系人力资源办公室, 电话303-871-3502或发电子邮件 employmentservices@shoppersdeli.com.

遵守工资申报和税务规定, 学校要求每位员工提供有效的 社会安全号码(SSN).  如果雇员在开始工作的日期没有有效的社会安全号, 员工必须在入职之日起30天内提供申请社会安全号码的证明.  如果他们没有在30天内提供SSN申请的副本, 大学将解除他们的职务。, 如果没有有效的社会安全号码，他们将不会被重新雇用.

如果他们在90天内没有提供有效的社会安全号码, 大学将解除他们的职务。, 如果没有有效的社会安全号码，他们将不会被重新雇用.